Toute la fonction ressources humaines : savoirs, savoir-faire, savoir-être

Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : XXI-413 pages
Poids : 600 g
Dimensions : 15cm X 21cm
Date de parution :
EAN : 9782100488902

Toute la fonction ressources humaines

savoirs, savoir-faire, savoir-être

de

chez Dunod

Collection(s) : Toute la fonction

Paru le | Broché XXI-413 pages

Professionnels

42.60 Indisponible

Quatrième de couverture

Toute la fonction ressources humaines

Ce livre couvre l'ensemble de la fonction RH :

Les Savoirs : les nouveaux enjeux de la fonction, les différentes formes d'organisation RH, les connaissances en sciences sociales, les mécanismes humains indispensables...

Les Savoir-faire : recruter, mettre en place une gestion prévisionnelle des emplois et compétences, détecter les potentiels actuels et futurs, élaborer un système d'appréciation de l'entreprise, préparer et conduire les entretiens annuel et professionnel, piloter le plan de formation, bâtir un système de rémunération, mesurer le climat social de l'entreprise...

Les Savoir-être : maîtriser les situations de négociation, savoir argumenter, s'exprimer en public, connaître ses interlocuteurs, adopter les bonnes attitudes de communication...

Ses atouts :

  • Un contenu actuel et exhaustif.
  • Une circulation aisée dans l'ouvrage : mise en page aérée et interactive, onglets, renvois, mise en couleur, encadrés...
  • Un caractère fortement opérationnel : fiches outils, tableaux de synthèse, grilles d'évaluation...

Le guide d'accompagnement durable et indispensable à tous les DRH, RRH déjà en poste comme aux cadres nouveaux dans la fonction.

Un outil précieux pour tous les managers désireux d'intégrer la dimension RH dans leur quotidien.

Biographie

Annick Cohen
Psychologue du travail, ancienne responsable des ressources humaines dans une société high-tech, elle est aujourd'hui responsable des formations Direction des Ressources Humaines et compétences à la Cegos. Elle conseille et forme les responsables RH dans leur prise de fonction et les managers au management des hommes et des équipes.