Collection(s) : Management sup
Paru le 05/06/2013 | Broché 166 pages
Etudiants LMD
en collaboration avec Henri Isaac et Michel Kalika
Travail nomade, mobile, télétravail à domicile... En quelques années, le travail à distance, soutenu par les TIC, est devenu une réalité incontournable. Les pratiques de management se sont réinventées autour de la mobilité.
Cet ouvrage présente les nouveaux modes d'organisation, de management et de contrôle liés au travail à distance, et en analyse les enjeux.
Il s'appuie sur la pensée du philosophe Michel Foucault, pour comprendre l'évolution des formes traditionnelles de management.
Quatre études de cas permettent une analyse en profondeur des modes de gestion des projets d'implantation de technologies mobiles, et de leurs conséquences sur les plans managérial et organisationnel.
Aurélie Leclercq-Vandelannoitte, docteur en sciences de gestion de l'université Paris-Dauphine, spécialiste du contrôle organisationnel et du changement technologique, elle est professeur associée à l'IESEG.
Henri Isaac, maître de conférences en sciences de gestion à l'université Paris-Dauphine, il est spécialiste de la transformation digitale des marchés et des organisations.
Michel Kalika, professeur agrégé en sciences de gestion à l'université Paris-Dauphine, ses recherches portent sur l'usage des SI, les effets de surcharge informationnelle et la théorie du millefeuille.
