Paru le 01/11/2003 | Broché 299 pages
Public motivé
édition CERVEPAS
L'abondante littérature consacrée aux évolutions du travail et de l'emploi dans le monde industrialisé contemporain pose souvent l'existence d'un «modèle» anglo-saxon distinct d'autres «modèles», et largement opposé, en particulier, au modèle en vigueur en Europe continentale.
L'approche adoptée dans cet ouvrage est autre. Centré sur le Royaume-Uni et les Etats-Unis, il étudie la diversité de leurs évolutions contemporaines que la référence à un «modèle» a tendance à simplifier, voire à appauvrir. En ce sens, il prolonge une recherche antérieure sur l'expérience anglo-saxonne envisagée dans une perspective historique et conceptuelle. Les mutations à l'œuvre de part et d'autre de l'Atlantique, sous l'effet de la mondialisation, de l'évolution des pratiques managériales et de l'action des pouvoirs publics, sont en effet éclairées par cette référence au passé et par la proximité culturelle que permet l'utilisation d'une langue commune.
La référence à une «expérience anglo-saxonne» que ni la mondialisation ni la régionalisation n'ont à ce jour remise en cause s'avère donc particulièrement éclairante.
