Collection(s) : Logiques sociales
Paru le 30/04/2010 | Broché 262 pages
Public motivé
Structuré autour de l'organisation du travail et de l'activité des salariés, ce livre présente près d'une quarantaine de recherches portant sur les principales problématiques contemporaines du travail. Il cherche à retracer les principales voies de changement empruntées par le travail et son organisation et tente d'en saisir à la fois l'ampleur et les effets.
Chaque problématique est analysée à partir d'approches théoriques différentes ou est abordée sous l'angle de la variété des logiques d'action qui la traversent. Si cette façon de faire insiste sur la diversité des rationalités qui animent le monde du travail, elle est aussi susceptible d'une présentation cohérente, tout en permettant de relativiser les résultats obtenus. La réalité du travail et de son organisation est trop complexe et le croisement des regards sociologiques trop riche de nuances pour qu'ils soient ramenés à une seule perspective, aussi pertinente soit-elle. Cet ouvrage n'entend donc pas défendre une thèse, mais souhaite plutôt souligner la richesse des études que le travail et son organisation suscitent.
Marcel Faulkner, sociologue, est l'auteur de L'organisation du travail et de l'entreprise : Théories et recherches sociologiques (L'Harmattan, 2008) et a collaboré à Les alliances syndicales internationales, des contre-pouvoirs aux entreprises multinationales ? Une recherche sur trois continents de Marc-Antonin Hennebert (L'Harmattan, 2010).
