Collection(s) : Perspectives organisationnelles
Paru le 04/09/2014 | Broché 175 pages
Professionnels
Vers une entreprise libérée
Centralité et subsidiarité
À tous les managers en charge d'une équipe qu'ils veulent responsabiliser le livre propose des réponses aux questions suivantes : où en est mon service ou mon entreprise en termes de centralisation ? Comment répartir le pouvoir entre le global et le local ? Comment mesurer et trouver le bon niveau d'autonomie de mes collaborateurs ? Comment définir clairement leur champ d'action ? Pourquoi et quand utiliser le principe de subsidiarité ? Par quel chemin la vision d'entreprise détermine l'autonomie ? Comment se protéger des dérives vers la surcentralisation ?
Claude Vannier, est responsable Études et R et D à la DRH d'Auchan France, où il a mis au point avec son équipe un modèle novateur de mesure du capital humain. Il a été directeur de projet Organisation et a participé à la plupart des grands projets d'innovation organisationnelle d'Auchan depuis 20 ans, mêlant les aspects humains et techniques.
Bruno France-Lanord, est ingénieur en informatique de gestion et Docteur HDR en sciences de gestion. Il est maître de conférences au CNAM, où il enseigne l'Organisation du travail et de l'entreprise, et consultant indépendant en Organisation. Il est intervenu auprès des directions de grandes entreprises, de PME et d'administrations, en France, en Amérique du sud, et en Afrique. Il est co-auteur de plusieurs livres sur l'organisation et les nouvelles technologies.
