Quatrième de
couverture
La permanence des changements dans l'entreprise implique pour celle-ci de gérer conjointement l'évolution des compétences et des savoirs de sa main-d'oeuvre en même temps que les transformations de son organisation. La mise en perspective de plus de 30 ans de pratique du changement et des nouveaux travaux menés pour une organisation apprenante fournissent ici de nouveaux repères.
