Paru le 27/05/2020 | Broché 249 pages
Professionnels
traduction Laurence Nicolaïeff
Passer à la semaine de quatre jours, allonger le congé paternité, recruter des profils atypiques, se passer de bureau, instaurer un club de lecture dans votre entreprise...
Et si toutes ces idées étaient la clé pour faire grandir votre entreprise et vos employés ? Attirer et développer les meilleurs talents ? Faire face aux défis managériaux d'aujourd'hui, avec des solutions faciles et pratiques ?
Ce livre anti-bullshit vous propose 100 idées inspirantes, innovantes et parfois radicales, pensées par des experts et déjà mises en oeuvre par de petites et grandes entreprises du monde entier.
Elles aideront tous les managers et les professionnels des ressources humaines à mieux appréhender leur métier dans un environnement de travail en pleine mutation et dans lequel savoir recruter et retenir les talents est un enjeu plus critique que jamais.
Articulées autour de quatre grands thèmes, ces 100 idées vous permettront de stimuler votre marque employeur, le recrutement, l'environnement de travail et le développement des talents au sein de votre entreprise.
Jérémy Clédat a cofondé Welcome to the Jungle avec Bertrand Uzeel pour faciliter l'insertion des salariés et réenchanter le monde du travail. Aujourd'hui, le média s'adresse aussi aux entreprises en leur fournissant des clés pour mieux recruter, manager et développer leurs talents.
Laëtitia Vitaud, spécialiste du futur du travail, est rédactrice en chef du média « recruteurs » de Welcome to the Jungle. Elle est l'auteure de Faut-il avoir peur du numérique ? (2016) et Du Labeur à l'ouvrage (2019).
