Les paradoxes de la coopération : comment rendre le collectif (vraiment) intelligent

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Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : 192 pages
Poids : 501 g
Dimensions : 15cm X 23cm
Date de parution : 21/06/2018
ISBN : 978-2-212-57001-4
EAN : 9782212570014

Les paradoxes de la coopération

comment rendre le collectif (vraiment) intelligent

de Patrick Scharnitzky

chez Eyrolles

Paru le 21/06/2018 | Broché 192 pages

Professionnels

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Quatrième de couverture

On entend aujourd'hui de plus en plus parler d'intelligence collective, de travail collaboratif et des bienfaits de l'entreprise libérée. Au-delà du phénomène de mode, quelle est l'efficacité de ces nouvelles façons de travailler ? S'appuyant sur de nombreux travaux scientifiques en psychologie sociale et sur de nombreux exemples en entreprise, Patrick Scharnitzky montre les limites et les pièges possibles de la coopération. Il met ainsi en lumière 7 biais qui menacent les équipes projet, et propose pour chacun des clés et des bonnes pratiques qui favorisent l'efficacité de la coopération :

la paresse sociale, ou comment la coopération peut démotiver, désengager et déresponsabiliser ;
l'excès de compétition sociale, ou comment le collectif peut générer des rivalités nuisibles ;
la polarisation collective, ou comment le collectif peut radicaliser les opinions individuelles ;
la normalisation, ou comment le collectif peut créer une norme inappropriée mais confortable ;
le conformisme, ou comment le collectif dicte sa loi aux dissidents isolés ;
la soumission à l'autorité, ou comment le collectif peut obéir aveuglément ;
le pouvoir des statuts et des rôles, ou comment le collectif est biaisé par des rôles et des enjeux de pouvoir.

Biographie

Docteur en psychologie sociale, Patrick Scharnitzky est Directeur Associé au sein du cabinet Alternego. Spécialiste de la diversité et des mécanismes psychosociaux, il a écrit Les pièges de la discrimination : tous acteurs, tous victimes (l'Archipel, 2006), Les stéréotypes en entreprise : les comprendre pour mieux les apprivoiser (Eyrolles, 2015), et L'inclusion : de la posture à la pratique avec son collègue Pete Stone pour l'AFMD (2018).