Collection(s) : Intelligence stratégique et géostratégique
Paru le 19/03/2013 | Broché 126 pages
Public motivé
préface de Michel Roger
La mondialisation, l'informatisation et la polymorphie des crises qui se sont développées ces dix dernières années dans le monde, ont entraîné la mutation des environnements professionnels, de leurs productions et de leurs acteurs. Parmi les révolutions, celle du management en entreprise joue aujourd'hui un rôle prépondérant dans les stratégies culturelles de développement global. Le management humain, tel qu'il est présenté dans ce livre, a pour objectifs d'accompagner et de favoriser l'évolution sociale et économique d'une façon inédite. L'entretien de Jean-Luc Delcroix apporte des réponses aux questions suivantes : la gestion des ressources humaines n'est-elle pas un art, une mission de confiance, d'autorité et de créativité ? Manager n'est-il pas avant tout développer une altitude comportementale ? Quels sont les impacts de la stratégie sur l'épanouissement et le bien-être du corps social ? La réussite économique n'est-elle pas le fruit d'un plan d'action qui replace l'humain au centre du dispositif de réussite ?
Jean-Luc Delcroix est directeur du réseau postal monégasque (La Poste Monaco), administrateur hors classe des PTT, diplômé de l'Institut de Haute Finance (I.H.F.I.) et lieutenant-colonel de la réserve citoyenne de la Gendarmerie Nationale.
Isabelle Tisserand est docteur de l'école des hautes études en sciences sociales, formée en psychologie et anatomo-clinique, expert en gestion de crises et plans de continuité d'activité en entreprise, professeur à l'INSEEC et auteur.
