Collection(s) : Les guides Direction(s)
Paru le 09/02/2012 | Broché 139 pages
Professionnels
Bâtir une GPEC
Bâtir une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) permet, dans une visée anticipative, d'adapter les ressources humaines aux contraintes de l'environnement en adéquation avec les objectifs stratégiques de la structure. Contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens, groupements de coopération, fusions ou absorptions, pyramide des âges problématique, réforme des référentiels métiers, notamment, imposent aux gestionnaires des établissements sociaux et médico-sociaux l'élaboration de stratégies dans lesquelles les ressources humaines ont une part essentielle.
Bâtir une GPEC suppose la maîtrise d'un large ensemble de méthodes et de techniques.
Ce guide vous permet de vous les approprier grâce à :
Conçu dans une visée avant tout pratique à l'attention des directeurs de structures, des cadres et des professionnels de la fonction RH, cet ouvrage alterne exposés synthétiques, exemples concrets et fiches-outils prêtes à l'emploi.
François Charleux, dirige le Cabinet RH & organisation spécialisé dans la gestion des ressources humaines et le développement des organisations sociales et médico-sociales. Il intervient depuis plus de 20 ans en formation et conseil auprès de ces structures et d'organismes publics.
Patrick Debieuvre, directeur général de l'ADAPEI du Var et ancien DRH, est formateur de directeurs et cadres de l'action sociale et consultant en gestion des ressources humaines.
