Collection(s) : Fonctions de l'entreprise
Paru le 10/02/2010 | Broché VIII-253 pages
Professionnels
Située au coeur de la gestion des ressources humaines et au carrefour des problématiques de marché du travail, de réglementation sociale et fiscale, de coûts et d'équilibre social, la rémunération est un levier majeur du management de la performance.
Cette 2e édition, actualisée et enrichie d'un chapitre sur les déséquilibres révélés par la crise, propose des méthodes efficaces et répond aux questions essentielles :
Illustré de nombreux cas et exemples, cet ouvrage s'adresse aux dirigeants, DRH, responsables RH, ainsi qu'aux étudiants en ressources humaines.
Bernard Roman, spécialiste de la fonction Ressources Humaines, il a exercé des fonctions de DRH et de direction générale au sein de plusieurs groupes internationaux (Suez, Deutsche Bank, ING). Il est actuellement DRH d'ING Wholesale Banking pour l'Europe de l'Ouest. Il enseigne également à ESCP Europe.
