Paru le 02/10/2008 | Broché VIII-327 pages
Public motivé
Que peut apporter la psychologie bouddhiste aux dirigeants et à l'organisation ?
Le coaching et le bouddhisme représentent l'un et l'autre des voies nouvelles pour aborder la complexité en acceptant les paradoxes de l'expérience humaine. Si le bouddhisme et l'entreprise n'ont pas la même finalité - l'un cherche à soulager la souffrance par la maîtrise de soi, l'autre à faire des profits, le bouddhisme peut apporter aux managers des clés pour être plus serein et efficace, en se décentrant de son ego et en privilégiant le collectif.
Dirigeants d'entreprise, DRH et coachs, - à la recherche de réponses pratiques à leur volonté d'humaniser le management, de créer une dynamique collective et de développer un leadership à la fois politique et éthique - trouveront dans cet ouvrage une véritable boîte à outils :
Martine Renaud-Boulart : Directrice Générale MRB Conseil. Directrice de programme HEC Executive Education, créatrice du séminaire de leadership francophone de l'Université Bertelsmann en collaboration avec HEC. Co-créatrice du CESA coaching HEC, du premier Master coaching à l'Université Paris 8 et de l'Institut du Coaching Intégratif. Co-créatrice du séminaire : Être DRH aujourd'hui, un exercice stratégique, solidaire et solitaire. Créatrice du premier programme leadership au féminin intra entreprise EDF. Coache de dirigeants référencés dans les entreprises du CAC 40. Membre fondateur d'honneur de l'Association européenne de coaching.
