Paru le 18/09/2015 | Broché XV-216 pages
Professionnels
traduit de l'anglais (américain) par Michel Le Séac'h
Conduire le changement
Feuille de route en 8 étapes
Pourquoi les organisations ont-elles tendance à s'opposer aux transformations ? Quelle démarche adopter pour surmonter cette inertie ? Comment éviter les angoisses et dépasser les blocages au moment d'évoluer ? En quoi le leadership est-il indispensable pour relever les défis que pose le changement ?
Dans un monde de plus en plus instable et concurrentiel, les entreprises doivent sans cesse prendre de nouvelles initiatives. Cette stratégie, devenue essentielle pour réussir, suppose, afin d'être appliquée avec succès, d'apprendre à conduire le changement.
Dans un ouvrage considéré par le magazine Time comme l'un des 25 livres d'entreprise les plus influents de tous les temps, le spécialiste mondialement reconnu de la gestion du changement, John Kotter, souligne non seulement les erreurs à éviter mais propose aussi une véritable feuille de route en huit étapes pour réussir le changement.
Résolument pratique et opérationnel, Conduire le changement offre des pistes d'action utilisables par tous pour permettre aux organisations de devenir plus agiles et plus évolutives, renforcer le leadership des individus, appliquer des stratégies plus élaborées et réussir à exécuter rapidement des initiatives hardies.
John Kotter, professeur émérite à la Harvard Business School, est considéré dans le monde entier comme l'autorité de référence en matière de leadership et de gestion du changement. Auteur de plus d'une dizaine de best-sellers mondiaux, dont Alerte sur la banquise ! (Pearson, 2008), diplômé du MIT et de Harvard, il a reçu en 2009 le Lifetime Achievement Award de l'American Society for Training and Development pour l'ensemble de son oeuvre.
