Paru le 11/10/2012 | Broché 250 pages
Professionnels
préface de Pierre Bellon
Cette remarquable enquête détaille les nouvelles aspirations des salariés et la façon dont les entreprises les plus novatrices ont su concrètement y faire face.
{Oui l'entreprise peut relever avec succès le défi des transformations économiques, sociales, culturelles et sociétales qui s'annoncent. En faisant évoluer son mode de management, en inventant de nouvelles organisations du travail, en proposant de nouvelles manières du "vivre ensemble le travail", l'entreprise sera capable de répondre aux attentes, aux exigences des nouvelles générations de salariés. Ils refusent le travail routinier, ils contestent une autorité octroyée par le statut et non construite sur la compétence professionnelle et humaine, ils veulent se réaliser dans leur travail, trouver du sens dans leur quotidien. "Yes we can", répondent un certain nombre d'entreprises pionnières présentes dans ce livre : "Nous pouvons réinventer le fonctionnement de l'entreprise pour accroître la performance économique par le bien-être, la satisfaction et l'épanouissement des collaborateurs".}
Parce qu'il traite de situations concrètes et de solutions récentes, choisies dans des entreprises reconnues pour leur dynamisme, ce livre fournit exemples et modèles à suivre pour tous les chefs d'entreprise et syndicalistes désireux de faire évoluer les Ressources Humaines. Il délivre également un message d'espoir réaliste aux salariés aspirant à un renouveau dans le monde du travail.
