Collection(s) : Entreprise et carrières
Paru le 24/04/2009 | Broché 427 pages
Professionnels
Dictionnaire des ressources humaines
Français / Anglais - Anglais / Français
Plus de 23 000 mots, exemples et expressions
Des tableaux comparatifs de systèmes de Ressources Humaines
Un vocabulaire technique, courant et précis
Ce dictionnaire spécialisé traduit ou explique, dans les deux langues, tous les aspects du métier des Ressources Humaines et de son environnement. L'ensemble des domaines est couvert : recrutement, rémunération, formation, régimes sociaux, droit du travail, hygiène et sécurité, négociation, expatriation, administration du personnel, relations sociales, emploi...
Cette 4e édition, entièrement mise à jour et enrichie, est complétée par une partie centrale présentant, sous forme synthétique, les correspondances entre différents systèmes français et anglo-saxons : diplômes, sources de droit, représentation du personnel, retraites, rémunération, contentieux, chômage... ainsi qu'un répertoire des métiers.
Un outil complet, concis et pratique pour tous les acteurs de la fonction Personnel, qu'ils soient français, britanniques ou américains.
Dictionary of human resources
French / English - English / French
More than 23,000 terms, examples and expressions
Comparative tables on Human Resources systems
Technical, detailed and updated vocabulary
This specialised dictionary translates or explains in both languages all aspects of the personnel function and its immediate environment. All relevant fields are covered : recruitment, compensation and benefits, training, insurance, labour law, health and safety, negotiation, expatriation, personnel administration, employee relations, employment...
This enhanced and totally updated 4th edition includes a central section which compares specific French and Anglo-Saxon systems in summary form : educational qualifications, sources of law, staff representatives, pensions, compensation and benefits, employment litigation, unemployment benefit... as well as a directory of occupations.
A complete, pragmatic and in-depth tool for all human resource professionals, whether they be French, British or American.
Christopher James
Maîtrise de Linguistique (Kent), Maîtrise de Gestion des Ressources Humaines (CELSA), Directeur du Learning & Développement, Rexel.
Antoine Tirard
MBA (INSEAD), Maîtrise de Gestion des Ressources Humaines (CELSA), membre du CIPD, Directeur du Recrutement & Développement, Groupe de LVMH Moët Hennessy-Louis Vuitton.
Christopher James
Graduate in Philosophy and Linguistics (Kent), Master's in Human Resources Management (CELSA), Corporate Head of Learning & Development, Rexel.
Antoine Tirard
MBA (INSEAD), Master's in Human Resources Management (CELSA), licentiate of CIPD, Group Recruitment & Development Director, LVMH Moët Hennessy-Louis Vuitton.
