Paru le 25/09/2015 | Broché 287 pages
Professionnels
Dictionnaire des ressources humaines
Toutes les ressources humaines en plus de 2 500 entrées : les concepts, les sigles et acronymes, les lois et règlements incontournables.
Les politiques et les pratiques de gestion des ressources humaines ont fortement évolué au cours des dernières années, renouvelant le langage et les expressions. Profondément remaniée, cette nouvelle édition inclut de nouveaux concepts et présente les termes les plus fréquemment utilisés dans le champ des ressources humaines, notamment en matière de droit social, de politique de l'emploi et de management. Résolument ouvert sur le monde, ce dictionnaire intègre également les termes issus du management international.
De l'activité partielle au temps de présence responsable, en passant par le CICE, l'engagement sociétal, la génération Z, la prise d'acte (autolicenciement) ou encore la résistance au changement, les entrées proposées permettent d'appréhender les ressources humaines dans toute leur richesse et leur complexité.
Ce dictionnaire s'adresse aux dirigeants et aux professionnels de la fonction RH, aux cadres opérationnels, aux étudiants, aux représentants du personnel ainsi qu'à l'ensemble des salariés.
Professeur des universités, diplômé de l'ESSEC et de Sciences-Po Paris, docteur en sciences de gestion, Jean-Marie Peretti est au coeur du management depuis plus de 30 ans. Professeur et titulaire de la chaire du changement à l'ESSEC Business School, directeur académique du mastère spécialisé en management des ressources humaines (ESSEC), président d'honneur de l'AGRH et rédacteur en chef de la revue Question(s) de management, il est l'auteur de nombreux ouvrages et articles.
