Paru le 27/01/2022 | Broché 221 pages
Professionnels
Boostez l'attractivité de votre entreprise en utilisant tout le potentiel de la Marque Employeur !
Si la Marque Employeur est souvent associée à une forme de marketing RH, elle est rarement envisagée comme une opportunité de business. Pour se développer, les entreprises, en plus de communiquer autour de leurs produits et services, peuvent également s'appuyer sur les candidats et les collaborateurs qu'elles attirent, recrutent et fidélisent.
Quels que soient votre secteur d'activité et la taille de votre entreprise, vous trouverez dans cet ouvrage des pistes d'actions concrètes, à travers 7 leviers, pour améliorer votre visibilité et vous démarquer de la concurrence, tout en conquérant de nouveaux clients et marchés :
Une approche originale et rafraîchissante de la Marque Employeur, axée sur les observations et les retours d'expérience des auteures.
Christel De Foucault est conférencière sur l'emploi et la Marque Employeur. Elle est l'auteure, chez Eyrolles, de Déjouez les pièges des recruteurs (2016), 50 erreurs à éviter pour trouver un job (2018) et Recruteurs : 80 questions pour réussir vos entretiens (2019). Elle a créé la chaîne YouTube « Le Grand Jeu de la Recherche d'un Job », et anime le podcast « Trouveur d'Emploi » produit par le magazine Management.
Florence Marty est une ancienne DRH. Entrepreneuse depuis dix ans dans les ressources humaines, dirigeante d'un organisme de formation équitable, elle est également manager de transition. Elle collabore avec de grandes entreprises sur des projets d'envergure en formation et Consulting : management, recrutement. Marque Employeur, conduite du changement...
Laurence Tétrel a été directrice financière et dirigeante d'entreprise en France et à l'étranger pendant vingt ans. Elle est désormais consultante indépendante, formatrice et entrepreneuse. Elle accompagne des start-up et des PME en gestion et développement, sur des marchés innovants et dans un contexte international, en structurant leurs opérations.