Paru le 12/09/2019 | Broché VIII-204 pages
Professionnels
Un ouvrage qui dépoussière les approches habituelles du recrutement.
Ce livre propose une palette de 80 questions qui peuvent être posées en entretien de recrutement avec, pour chacune d'elles, une description précise de sa finalité, une analyse des réponses les plus fréquentes données par les candidats, des recommandations pour améliorer sa pratique de recruteur et quelques variantes de questions possibles.
En fonction des réponses apportées, les auteures proposent la meilleure posture à adopter pour instaurer une relation de confiance avec le candidat et la conduite à tenir pour maximiser ses chances de recruter le bon profil.
Inclus également :
Hélène Ly est recruteuse depuis plus de dix ans pour des fonctions techniques et commerciales. Convaincue qu'il faut valoriser le métier de recruteur, elle intervient régulièrement sur les réseaux sociaux pour inviter candidats et recruteurs à mieux se comprendre. Elle est également coorganisatrice du meet-up lyonnais « Touche Pas à Mon Recruteur » dont l'objectif est de partager les bonnes pratiques dans le recrutement.
Christel de Foucault ancienne recruteuse, est maintenant conférencière, formatrice et consultante sur les techniques de recherche d'emploi et la Marque Employeur. Chroniqueuse radio, elle est l'auteure des livres Déjouez les pièges des recruteurs (2016) et 50 erreurs à éviter pour trouver un job (2018) parus aux Éditions Eyrolles et créatrice de la chaîne YouTube « Le Grand Jeu de la Recherche d'un Job ».
