Collection(s) : Le droit au quotidien
Paru le 25/02/2002 | Broché 96 pages
Tout public
Les mesures de réduction du temps de travail hebdomadaire à 35 heures ont fait couler beaucoup d'encre. Pour les entreprises de plus de 20 salariés, les lois dites «lois Aubry» sont entrées en vigueur le 1er janvier 2001. Pour les autres, le passage s'est fait au 1er janvier 2002. Comment ces mesures s'appliquent-elles concrètement ? Quelles sont les conséquences au quotidien pour les salariés ?
Dans cet ouvrage de la collection «Droit au quotidien», Gwendoline Aubourg et Hélène de Moura nous décrivent tous les aspects de ces mesures : l'application de la loi pour toutes les catégories de salariés (employés, cadres, cadres dirigeants...), le régime du travail à temps partiel, le temps de travail effectif et les astreintes, les dérogations au régime légal, le régime des heures supplémentaires, l'aménagement du temps de travail...
Grâce aux explications claires et pratiques des auteurs, vous serez en mesure de mieux saisir tous les détails de ces mesures, leurs différentes modalités d'application, et surtout de mieux apprécier les répercussions sociales du passage aux 35 heures.
Gwendoline Aubourg et Hélène de Moura, juristes, sont toutes deux diplômées en droit social (mention droit du travail) de la Faculté des sciences juridiques, politiques et sociales de Lille. Elles sont les auteurs, dans la collection «Droit au quotidien», d'un ouvrage sur Le Contrat à durée indéterminée.
