Collection(s) : Fonction publique
Paru le 24/10/2017 | Broché 204 pages
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La déontologie dans la Fonction publique
Entrée dans le Statut général le 20 avril 2016, déclinée dans des décrets d'application pris en 2017, la déontologie dans la fonction publique est une nécessité répondant à un besoin, pour les fonctionnaires et agents publics mais également les responsables et directeurs de services, de disposer de nouveaux outils (chartes, guides) et de nouvelles figures dans le droit public (référent déontologue, lanceur d'alerte) pour mieux gérer les conflits de valeurs et les situations problématiques (conflits d'intérêts) propres au service public.
Ciblée sur le fonctionnement de l'Administration et des établissements publics, la déontologie vise à donner des repères aux managers et agents publics afin de mettre en place une véritable culture du risque juridique et une meilleure prévention de manquements à des obligations professionnelles (obéissance, discrétion professionnelle), des valeurs et des principes propres au secteur public (laïcité, loyauté, réserve, impartialité, dignité).
Illustrant l'influence du droit souple dans le fonctionnement des administrations, la nature recommandationnelle de la déontologie vise également à rendre possible un meilleur « savoir-vivre » ensemble dans la fonction publique.
Public
Emmanuel Aubin est professeur agrégé de droit public à l'Université de Poitiers (IDP EA 2623) dont il est également Vice-président Relation sociale, Affaires juridique et éthique, et auteur de plusieurs ouvrages sur le droit de la fonction publique.
