Collection(s) : Droit du travail
Paru le 24/10/2001 | Broché 96 pages
Tout public
• Je suis moins payée que mes collègues masculins. Mon employeur me répond : individualisation des salaires. De quoi s'agit-il ? • Puis-je obtenir un rappel de salaires si mon employeur est condamné pour inégalités de salaires ? • Employées comme secrétaires, nos tâches sont difficiles, et nos salaires plus bas que ceux des hommes de l'atelier. Que faire ? • Victime de discrimination, est-ce à moi d'en apporter la preuve ? • L'employeur refuse de mettre à l'accueil certaines salariées et retire de ces postes les femmes enceintes. Comment agir ? • Je n'ose pas me défendre par crainte des représailles. Comment se protéger ? •
Vous trouverez dans ce guide les réponses à toutes ces questions et bien d'autres encore, ainsi que des exemples précis et le droit du travail enfin expliqué.
Michel Miné
Professeur associé en droit privé à l'université de Cergy-Pontoise, docteur en droit privé et sciences criminelles, ancien inspecteur du travail.
