Collection(s) : Droit social
Paru le 05/11/2013 | Broché 840 pages
Professionnels
préface de Paul Martens | postface de Philippe Gosseries
Les Cours et tribunaux se réfèrent habituellement à la théorie de l'abus de droit et à la nécessité de la proportionnalité pour sanctionner la grève considérée comme abusive ou disproportionnée.
Cet ouvrage cerne de plus près le concept de proportionnalité évoqué par certains et ensuite le principe de proportionnalité évoqué par d'autres en vue de voir si ces instruments peuvent justifier de manière cohérente certaines limites du droit de grève.
Il traite du conflit permanent entre ceux qui exercent ce qui est aujourd'hui reconnu comme un «droit», le droit de grève, et ceux qui le subissent et qui peuvent faire valoir d'autres droits de valeur. L'auteur se préoccupe de savoir si le principe de proportionnalité en tant que mode de résolution des conflits peut donner une solution satisfaisante à ce conflit entre les différents droits en abordant non pas les aspects sociologiques de la grève mais exclusivement les aspects juridiques.
Vivianne Vannes, Professeur à l'Université Libre de Bruxelles, Conseiller à la Cour du travail de Mons.
