Collection(s) : L'essentiel pour agir
Paru le 17/03/2016 | Broché 394 pages
Tout public
Le droit du travail en 350 questions
Droits et obligations dans les relations individuelles et collectives de travail
Salariés, vous vous interrogez sur des points précis de la réglementation du travail : contrat, horaires, rémunération, congés, absences, démission...
Employeurs, managers ou responsables RH, vous souhaitez sécuriser vos pratiques de gestion du personnel : vous devez connaître les fondamentaux du droit social, appliquer les derniers textes en vigueur et intégrer la jurisprudence la plus récente.
Les différents types de contrats de travail et leurs clauses obligatoires, la durée légale du travail, l'emploi et la gratification des stagiaires, la formation professionnelle, les représentants du personnel et leurs différents statuts...
Quelles sont les incidences des nouvelles lois sur les relations individuelles et collectives de travail, notamment la loi Macron, la loi de finances 2016, la loi Rebsamen ?
Rédigé sous forme de questions-réponses, intégrant la toute dernière actualité, ce guide pratique vous permettra de maîtriser l'essentiel du droit du travail.
Jean-Philippe Cavaillé est diplômé de l'IEP de Paris, de l'ESSEC, et titulaire d'un DEA en Droit social. Il exerce des responsabilités en ressources humaines au sein d'un groupe international. Il est l'auteur et le coordinateur de plusieurs ouvrages et publications.
