Collection(s) : L'essentiel pour agir
Paru le 11/09/2014 | Broché 394 pages
Tout public
Le droit du travail en 360 questions
Droits et obligations en entreprise
Salariés, vous vous interrogez sur des points précis de la réglementation du travail : contrat, horaires, rémunération, congés, absences, licenciement...
Employeurs, managers ou responsables RH, vous souhaitez sécuriser vos pratiques de gestion du personnel : pour cela, vous devez connaître les fondamentaux du droit social, mais également appliquer les derniers textes en vigueur et intégrer la jurisprudence la plus récente.
Quelles sont les clauses obligatoires du contrat de travail ? Qu'est-ce que le temps de travail effectif ? Dans quel cadre employer un stagiaire et comment le gratifier ? Quels sont les bénéficiaires des emplois d'avenir ? Qu'est-ce que la sécurisation professionnelle et le PSE ?...
Rédigé sous forme de questions réponses, intégrant la toute dernière actualité, cet ouvrage pratique vous permettra de maîtriser l'essentiel des droits et obligations qui régissent les relations individuelles et collectives de travail.
Jean-Philippe Cavaillé est diplômé de l'IEP de Paris, de l'ESSEC, et titulaire d'un DEA en Droit social. Il exerce des responsabilités en ressources humaines au sein d'un groupe international. Il est l'auteur et le coordinateur de plusieurs ouvrages et publications.
