Collection(s) : L'essentiel pour agir
Paru le 05/04/2013 | Broché 381 pages
Tout public
Salariés, vous vous interrogez au quotidien sur des points précis de la réglementation du travail : contrat, rémunération, horaires, congés, absences, licenciement...
Employeurs, managers ou responsables RH, vous souhaitez sécuriser vos pratiques de gestion du personnel : pour cela, vous devez connaître les fondamentaux du droit social, mais également appliquer les derniers textes en vigueur et intégrer la jurisprudence la plus récente.
Quelles sont les clauses obligatoires du contrat de travail ? Qu'est-ce que le temps de travail effectif ? L'abandon de poste peut-il être considéré comme une démission ? Quels sont les moyens des représentants du personnel ? Qui sont les salariés protégés ?...
Rédigé sous forme de questions - réponses et intégrant la toute dernière actualité, cet ouvrage, pratique et accessible à tous, vous permettra de maîtriser l'essentiel des droits et obligations qui régissent les relations individuelles et collectives de travail.
Jean-Philippe Cavaillé est diplômé de l'IEP de Paris, de l'ESSEC, et titulaire d'un DEA en droit social. Il exerce des responsabilités en ressources humaines au sein d'un groupe international. Il est également auteur et coordinateur de plusieurs ouvrages et publications.
