Collection(s) : Stratégie d'entreprise
Paru le 06/06/2018 | Broché 297 pages
Professionnels
Manager
La diversité
Qu'est-ce que la diversité en entreprise ? Comment mettre en place une stratégie d'inclusion et en faire un pilier de la performance ? Avec quels outils la déployer ?
Dans un monde globalisé, les entreprises ont compris la nécessité d'adopter un management plus respectueux des différences. Elles sont de plus en plus nombreuses à conduire le changement vers l'inclusion et à en percevoir les bénéfices stratégiques et innovants : image plus positive, bien-être au travail, équipes plus collaboratives, intégration des talents...
Cet ouvrage opérationnel propose des plans d'action et des conseils, des cas d'entreprise et des témoignages pour impliquer toutes les parties prenantes (direction, managers, salariés, clients, fournisseurs, instances représentatives...). Par une approche de la diversité à la fois juridique, managériale et psychologique, il répond aux défis suivants :
Isabelle Barth est professeure agrégée des Universités en management à l'Université de Strasbourg et à INSEEC U. Elle mène des recherches-actions et a dirigé de nombreux travaux doctoraux dans le domaine du management de la diversité. Elle a également conduit l'implantation d'un management de la diversité et obtenu le label en tant que directrice de l'EM Strasbourg.
