Paru le 09/12/2004 | Broché XIX-241 pages
Professionnels
Face à cette situation qui fait peser de lourdes menaces sur le financement des retraites, et qui crée déjà un handicap économique, le recours à des «médecines douces» sera insuffisant. Croire que les départs massifs en retraite de la génération du baby-boom liés à une diminution du nombre de jeunes arrivant sur le marché du travail réglera la question du chômage comme des retraites, c'est faire preuve de naïveté.
Conscients qu'il ne peut y avoir de changement sans contrepartie et sans recherche d'équité, les auteurs proposent des solutions, souvent hors des sentiers battus, pour aider à la mise en place d'une politique de gestion des âges efficace dans l'entreprise.
Les défis de demain
Gérard Fournier est directeur général de Boyden Interim Executive. Il créa et lança en 1997 le management de transition en France avec, depuis 2002, un bureau à Lyon pour le grand sud-est.
Serge Guérin, professeur associé en sciences de la communication à Lyon II, est l'auteur d'une dizaine d'ouvrages dont Le Grand retour des seniors. Cofondateur de la revue Medias, il intervient comme conseil en communication et ressources humaines.
