Collection(s) : Entreprise et carrières
Paru le 04/03/2005 | Broché 139 pages
Professionnels
préface Jacques Coquerel
MANAGER PAR LES COMPÉTENCES
Le capital humain fait partie des actifs de l'entreprise mais il ne se résume pas à la somme des savoirs et des compétences individuelles, il s'inscrit dans un champ beaucoup plus large. Les modèles d'hier ont montré leurs limites dans des environnéments turbulents et incertains et dans des contextes d'entreprises réinventées. L'émergence du développement durable, la nécessaire anticipation des départs massifs en retraite, conduisent les entreprises à s'interroger sur leurs propres démarches compétences.
Cet ouvrage est issu d'une série de travaux menés par la Direction Recherche & Développement de la CEGOS, se voulant le reflet des innovations qui traversent les métiers de la formation, du management et des ressources humaines.
Annick COHEN, DESS de psychologie du travail à Paris-V, est responsable des «formations gestion des ressources humaines » à la CEGOS et consultante senior en GRH.
Annette SOULIER, DEES de gestion des ressources humaines à l'IAE d`Aix-en-Provence, ESC Marseille, est responsable des «formations management de la formation et formations de formateurs » à la CEGOS et consultante senior en GRH.
