Collection(s) : Entreprise et carrières
Paru le 23/05/2001 | Broché 240 pages
Professionnels
La gestion des ressources humaines ne peut se concevoir que par une vision transversale et globale à la fois de ses différentes composantes et de son environnement. Partant de ce constat et de l'expérience d'un enseignement mené à l'Institut d'Etudes Politiques de Paris pour les étudiants souhaitant acquérir une vision générale des pratiques de GRH, ce livre a été rédigé pour intéresser tous ceux qui, de près ou de loin, pensent et mettent en œuvre les politiques dans ce domaine.
Cet ouvrage est issu d'une série de travaux menés par la Direction Recherche & Développement de la CEGOS, se voulant le reflet des innovations qui traversent les métiers de la formation, du management et des ressources humaines.
Sandra Bellier
est directrice Recherche & Développement du groupe CEGOS. Elle a été consultante en gestion des ressources humaines pendant plus de quinze ans. Auteur de nombreux ouvrages sur la formation, les compétences et la motivation au travail, elle est professeur à l'Institut de sciences politiques en gestion des ressources humaines et présidente de l'association Retravailler.
Hubert Trapet
est directeur des grands comptes du groupe CEGOS. Il a exercé la fonction de directeur des ressources humaines dans des groupes industriels et d'ingénierie. Il est spécialisé en stratégie sociale, gestion prévisionnelle, management, emploi et formation.
