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Ressources humaines : 73 outils, 14 plans d'action métier
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Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : 239 pages
Poids : 524 g
Dimensions : 19cm X 24cm
Date de parution :
ISBN : 978-2-311-62219-5
EAN : 9782311622195

Ressources humaines

73 outils, 14 plans d'action métier

de

chez Vuibert

Collection(s) : Pro en...

Paru le | Broché 239 pages

Professionnels

26.40 € Indisponible

Quatrième de couverture

Pro en Ressources humaines

Pro en, des ouvrages pour développer vos compétences professionnelles, avec :

  • Tous les outils à maîtriser, illustrés par des visuels simples.
  • Des exemples d'application et des cas d'entreprise.
  • Des plans d'action concrets facilement mobilisables.
  • Des zooms sur les dernières innovations.
  • Des infos et conseils pratiques.
  • Un lexique français-anglais des principaux termes du domaine.

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¤ 73 outils et 14 plans d'action répartis en 13 objectifs :

  1. Optimiser la fonction RH
  2. Recruter les bonnes ressources
  3. Gérer les compétences
  4. Dynamiser la gestion des emplois et des carrières
  5. Élaborer des stratégies de rémunération
  6. Accompagner les situations individuelles
  7. Piloter les transformations
  8. Gérer la santé au travail
  9. Lutter contre l'absentéisme
  10. Communiquer en interne pour donner du sens
  11. Piloter le dialogue social
  12. Négocier socialement
  13. Responsabiliser socialement l'entreprise

Public

¤ Collaborateurs de la fonction RH, cadres, managers

¤ Coachs, consultants, formateurs

¤ Étudiants, stagiaires de la formation continue

¤ Ressources numériques réutilisables, disponibles gratuitement en ligne :

  • Grille d'analyse du besoin
  • La démarche de VAE
  • Grille de pesée des postes
  • Les dix chantiers RH d'un rapprochement
  • Le DUER
  • L'arbre des causes
  • Grille de veille sociale
  • Calendrier social
  • Mandat de négociation

Biographie

Jean-Christophe Debande a le titre de cadre dirigeant, ESCP Europe, est titulaire d'un DEA en droit social et d'un DESS RH et droit social. Il est également coach certifié HEC. Il enseigne le droit du travail et les relations sociales (Essec, ESCP-Europe, HEAD, Paris 1 Sorbonne, Paris 2 Assas). Directeur de projets chez Entreprise et Personnel, il accompagne de nombreuses entreprises dans des missions RH. Il a été précédemment DRH dans plusieurs grandes organisations.

Du même auteur : Jean-Christophe Debande

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