Servir et faire grandir : les convictions iconoclastes du fondateur de Sodexo

Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : 134 pages
Poids : 150 g
Dimensions : 13cm X 19cm
Date de parution :
ISBN : 978-2-37615-070-1
EAN : 9782376150701

Servir et faire grandir

les convictions iconoclastes du fondateur de Sodexo

de

chez Manitoba-Belles Lettres

Collection(s) : Entreprises et société

Paru le | Broché 134 pages

Tout public

13.00 En stock Dispo sous 24 à 48h dans notre réseau
Ajouter au panier

avec la collaboration de Bruno Dranesas


Quatrième de couverture

Pierre Bellon, fondateur de Sodexo, incarne une des plus belles réussites entrepreneuriales françaises. Pour la première fois, à 89 ans, il accepte de livrer ses combats et ses convictions. Sa parole est utile car elle est atypique, révolutionnaire, aux antipodes des discours tenus habituellement par les grands patrons du CAC 40.

Ce livre s'adresse à tous ceux qui pensent, comme lui, que l'histoire n'est jamais écrite à l'avance. Et que la meilleure façon d'avancer c'est d'entreprendre. Pierre Bellon livre sa vision de l'entreprise, parle de sa raison d'être, de ses valeurs et de ses principes de management. Il fustige la technocratie. 11 dénonce les dérives du capitalisme. Il plaide pour l'intra-entrepreneur. « Avant d'être grand, il faut être petit. C'est là toute ma philosophie. La réussite est un long cheminement ».

Biographie

Pierre Bellon, fondateur de Sodexo, est aujourd'hui le président d'honneur de l'entreprise qu'il a créée en 1966, et qu'il a dirigée en tant que PDG jusqu'en 2005. En 1987, il lance l'Association pour le Progrès du Management (APM). En 2011, il inaugure la Fondation Pierre Bellon pour le Développement Humain. De 1981 à 2005, il a été vice-président du patronat français, d'abord sous le nom du CNPF, renommé Medef en 1998.

Journaliste chez BFM Business puis à la Tribune, Bruno Dranesas est un observateur de la vie des entreprises depuis près de trente ans. Depuis 2005, il est directeur des stratégies éditoriales chez Elephant at Work.