Collection(s) : Toute la fonction
Paru le 07/04/2010 | Relié XXI-438 pages
Professionnels
préface Marie-Lise Raoul
Savoirs Les nouveaux enjeux de la fonction RH, l'impact des nouvelles générations et du développement durable sur la GRH, l'apport des sciences sociales pour faciliter la compréhension des mécanismes humains.
Savoir-faire Recruter efficacement, bâtir la GPEC de son entreprise, détecter, gérer et fidéliser les talents actuels ou futurs, préparer et conduire les entretiens annuels professionnels et de seconde partie de carrière, piloter un plan de formation, bâtir un système de rémunération, élaborer les outils de pilotage de la fonction RH, détecter le climat social, gérer l'impact du développement durable sur les RH...
Savoir-être Adopter les bonnes postures pour négocier et argumenter, développer son intelligence émotionnelle au service des RH, avoir les bons comportements pour manager les générations «Y»...
Ce livre de référence, entièrement à jour des textes législatifs, permet d'acquérir une vision globale de la fonction Ressources Humaines et place le capital humain au centre du développement de l'entreprise.
Annick Cohen-Haegel, diplômée d'un Master II en psychologie du travail, ancienne responsable RH dans des sociétés d'ingénierie, elle est aujourd'hui manager de l'offre DRH et compétences à Cegos. Elle forme et conseille les DRH et RRH dans leur prise de fonction et dans l'accompagnement de leurs projets RH. Elle intervient auprès des managers pour les sensibiliser à leur rôle RH.
