maîtriser les risques d'une organisation transversale
Quatrième de
couverture
Face à l'approche par projet, les entreprises sont confrontées à un changement culturel important qui touche à la fois aux structures de l'entreprise, aux pouvoirs de l'individu, aux règles du jeu et procédures de fonctionnement et aux responsabilités déléguées à chaque membre de l'entreprise.
