Collection(s) : Repères
Paru le 24/11/2011 | Broché 126 pages
Public motivé
Quels enjeux pour la gestion des ressources humaines, ou GRH, aujourd'hui ?
Au-delà de sa fonction - assurer l'adéquation entre ressources humaines et besoins de l'entreprise -, la GRH participe au pilotage des organisations et à l'efficacité productive.
Entre diversité des contextes et pluralité des acteurs, cet ouvrage privilégie une vision contingente de la GRH. Son approche est originale : présenter les principes de gestion des entreprises (anticipation, segmentation, régulation), interroger la façon dont ils orientent les pratiques de GRH (évaluation, formation, rémunération, sécurisation des trajectoires professionnelles) et intègrent des obligations légales renouvelées.
Elle permet de comprendre comment la GRH contribue à l'émergence de nouveaux modèles d'organisation et de nouvelles normes de gestion.
Anne Dietrich est maître de conférences, habilitée à diriger des recherches en sciences de gestion, à l'IAE de Lille et membre du LEM (Lille Économie et Management, UMR-CNRS 8179). Elle a publié de nombreux articles sur la gestion des compétences, cosigné ou signé plusieurs ouvrages sur ce thème.
Frédérique Pigeyre, agrégée de sciences de gestion, est professeure à l'université Paris-Est-Créteil où elle dirige l'IRG (Institut de recherche en gestion, EA 2354). Elle a cosigné plusieurs ouvrages sur la GRH et le management des compétences et publié de nombreux articles.
