Paru le 23/01/2015 | Broché 171 pages
Etudiants LMD
Management des compétences
3e édition
Une boîte à outils composée de définitions, de dispositifs et d'exemples concrets pour appréhender la gestion des hommes et du travail.
Sommaire
Première partie. Historique et contexte d'émergence de la compétence. 1. Des contextes en évolution permanente. 2. Les mutations du travail. 3. La relation d'emploi en question
Deuxième partie. Manager les compétences : dispositifs, acteurs et outils. 4. Une activité partagée. 5. Les outils du management des compétences. 6. Un défi : placer les compétences au coeur du management.
Troisième partie. La compétence mise à l'épreuve. 7. Des problématiques d'emploi. 8. Des choix d'organisation du travail. 9. La sécurisation des parcours professionnels.
Public
¤ Étudiants en management et en RH (écoles de management, universités et IAE).
¤ Managers et futurs managers, stagiaires de la formation continue.
Anne Dietrich est maître de conférences (HDR) en sciences de gestion, responsable du master Gestion des ressources humaines à l'IAE de Lille-École universitaire de management (Lille 1). Elle est l'auteur de nombreuses publications sur le management des compétences et la GRH.
