Collection(s) : L'essentiel sur...
Paru le 01/03/2013 | Broché 72 pages
Professionnels
Les collectivités territoriales, leurs groupements ainsi que les établissements publics locaux disposent d'une large gamme d'outils pour procéder au recrutement de leurs agents.
La maîtrise de ces outils suppose de les mettre en relation avec les besoins du service public et leurs modes de gestion. En pratique, en effet, c'est le besoin et l'organisation du service qui déterminent le mode de recrutement et non l'inverse.
Cet ouvrage présente de manière concrète, sur la base d'une étude approfondie des textes en vigueur et d'une très abondante jurisprudence, les différentes modalités de recrutement qui s'offrent à l'employeur territorial. Il contribue ainsi à aider les décideurs locaux (élus, DGS, DGA, DRH) à répondre à diverses missions du service public local.
Guillaume Glénard est professeur agrégé de droit public et avocat associé au cabinet Landot & associés. Il est l'auteur de plusieurs ouvrages et de nombreux articles, notamment en droit électoral et en droit de la fonction publique.
