Collection(s) : Guides pratiques pour l'encadrement
Paru le 25/08/2003 | Broché 140 pages
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Pour que leurs équipes donnent le meilleur d'elles-mêmes dans un environnement de plus en plus concurrentiel, les entreprises demandent aux managers d'être des leaders. Mais que regroupent aujourd'hui ces pratiques de leadership? Qu'attendent les entreprises de leurs leaders? Comment devenir un bon leader alors que cette notion évolue chaque jour pour s'adapter à un tissu socio-économique réactif et complexe?
Comprendre ce qu'est un leader aujourd'hui, ce qui le caractérise, ce sur quoi repose son leadership est indispensable pour prendre conscience de ses propres ressources.
À partir de cet état des lieux, Catherine Lainé, Emmanuel Portanéry et Étienne Roy vous proposent:
Ainsi guidé, le lecteur pourra déterminer son style de leadership, clarifier ses projets et utiliser les techniques proposées pour enrichir toutes ses qualités de leader.
Catherine Lainéest consultante senior à la Cegos depuis 1999 et chargée de cours à l'ESCP, l'ESSEC et l'ISEM. Titulaire d'un DESS de psychologie du travail, elle est consultante depuis 1985. Elle a mené des missions de coaching et d'ingénierie pédagogique sur des programmes destinés à des formateurs, des dirigeants et des managers (notamment sur le coaching et le leadership).
Emmanuel Portanéry est associé dirigeant de Pnl. repere, société de formation et conseil en ressources humaines. Diplômé de l'IDRAC, il est maître praticien PNL, formé à l'analyse transactionnelle et à l'approche Ned Herrmann. Partenaire de la Cegos, il intervient sur les thèmes du coaching et du leadership pour les équipes dirigeantes. Il est également chargé de cours à Supelec et à l'École des dirigeants et créateurs d'entreprise.
Étienne Roy dirige, depuis 1991 Koalto, agence conseil et accompagnement en développement de projets. Ingénieur ESTP et titulaire d'un DEA en sciences de gestion de l'université Paris-Dauphine, il est maître praticien PNL, formé à l'analyse transactionnelle et à la psychologie cognitive. Étienne Roy est spécialisé en coaching de dirigeants et d'équipes de direction. Il coopère avec la Cegos sur les thèmes du leadership pour les dirigeants.
