Vivre, travailler et communiquer dans un monde multiculturel : 40 + activités interactives sur l'interculturalité, la diversité et la discrimination

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Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : 226 pages
Poids : 568 g
Dimensions : 21cm X 25cm
Date de parution : 01/10/2020
ISBN : 978-2-491208-05-9
EAN : 9782491208059

Vivre, travailler et communiquer dans un monde multiculturel

40 + activités interactives sur l'interculturalité, la diversité et la discrimination

de Bruno Hourst, Sivasailam Thiagarajan

chez Mieux-apprendre

Collection(s) : Thiagi

Paru le 01/10/2020 | Broché 226 pages

Professionnels

27.60 € Disponible - Expédié sous 5 jours ouvrés

illustrations de Jilème

Quatrième de couverture

Vivre, travailler et communiquer dans un monde multiculturel

40+ activités interactives sur l'interculturalité, la diversité et la discrimination

Des activités riches et efficaces, d'un coût quasi-nul, pour travailler sur l'interculturalité, la diversité et la discrimination.

Société inclusive, entreprise inclusive, école inclusive ? Oui, mais comment passer des mots aux actes, des voeux pieux aux bonnes attitudes quotidiennes, pour vivre ensemble dans un monde d'individus différents et de cultures multiples ? Comment éviter la discrimination, la mise à l'écart ou l'exclusion de certaines personnes ?

Ce livre propose plus de 40 activités qui font la part belle aux interactions entre les personnes, mettant l'accent sur la diversité sous ses différentes formes :

Partie 1 : Communication interculturelle
Partie 2 : Diversité et Différences
Partie 3 : Stéréotypes, Exclusion et Discrimination

Il pourra être utile dans de nombreux contextes :

formateurs chargés de préparer et de former les personnes qui voyagent et qui travaillent régulièrement à l'étranger, ou qui travaillent dans des équipes multiculturelles ;
médiateurs et animateurs interculturels en entreprise, dans des associations ou dans des structures sociales particulières ;
coordinateurs d'équipes multiculturelles en charge de faire travailler ensemble des personnes de « cultures » différentes, dans un environnement national ou international ;
personnes et organismes confrontés au quotidien aux problèmes liés à la discrimination ;
cadres cherchant à déployer un management interculturel ; etc.

Biographie

Sivasailam Thiagarajan (alias Thiagi) est Indien et vit aux États-Unis. Maître incontesté des « jeux » pour l'entreprise et l'enseignement, il a particulièrement développé le concept de jeu-cadre. Formateur et consultant apprécié dans plus de 20 pays, il a écrit et publié plus de 50 livres et de très nombreux articles. Il a conçu - et continue de concevoir - des centaines d'activités interactives variées, dans tous les champs de la formation et de l'enseignement.

Bruno Hourst a été ingénieur, enseignant et formateur. Il est l'auteur d'une vingtaine de livres à destination des formateurs, des enseignants et des parents. Après une formation en Australie et aux États-Unis, il a développé les fondements du mieux-apprendre, approche pédagogique ouverte permettant de trouver ou de retrouver le plaisir d'apprendre. Il propose des outils pédagogiques puissants en cohérence avec ce mieux-apprendre, comme les intelligences multiples et les jeux de Thiagi. Il travaille en collaboration avec Thiagi depuis plus de 20 ans. Il est le fondateur de la société Mieux-apprendre, représentante du Thiagi Group pour le monde francophone.