Collection(s) : Liaisons sociales
Paru le 11/12/2002 | Broché 268 pages
Professionnels
En France, les conflits sociaux s'inscrivent dans une tradition qui tend à privilégier l'affrontement sur le dialogue et la négociation. Dirigeants d'entreprise, managers, représentants du personnel, pourtant, sont loin d'être toujours bien préparés à une telle éventualité.
Daniel Labbé, spécialiste des relations sociales, conseille des entreprises de différents secteurs d'activité ; il a assumé des responsabilités syndicales chez Renault.
Hubert Landier, directeur de la Lettre Management social, est expert en management et consultant auprès de grandes entreprises françaises et étrangères.
Tous deux sont auteurs de plusieurs ouvrages sur le syndicalisme, l'entreprise et les rapports sociaux, et en particulier : Les organisations syndicales en France (1998), Les relations sociales dans l'entreprise (1999) et L'entreprise face au nouveau radicalisme syndical (2001), aux Editions Liaisons.