Collection(s) : Ressources humaines
Paru le 14/09/2016 | Broché VI-250 pages
Professionnels
La GPEC
¤ Qu'est-ce que la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et compétences), ses objectifs, sa raison d'être ?
¤ Comment mettre en place une démarche GPEC, étape par étape ?
¤ En quoi la GPEC constitue-t-elle une réponse à l'obligation légale (entreprises de 300 salariés et plus) de mettre en place une négociation triennale ?
¤ Pourquoi la GPEC concerne-t-elle tout type d'entreprise ?
¤ Quelles relations existe-t-il entre la GPEC et la formation professionnelle ?
Autant de questions que cet ouvrage aborde pour comprendre la GPEC, connaître son positionnement et son influence sur la mobilité professionnelle et géographique du salarié.
Il explique également la relation entre la GPEC et la qualité de vie au travail.
Cette 3e édition, entièrement remaniée, est à jour des dernières évolutions de la GPEC. Elle s'enrichit de nombreuses fiches pratiques pour donner au lecteur une bonne compréhension du sujet.
Philippe Bernier
Dirigeant du Cabinet CARAXO, spécialisé en droit des relations sociales, gestion des emplois et compétences et ingénierie de la formation, il est docteur en droit et directeur du master 2 Droit social et gestion des RH de la faculté de droit de l'ICL.
Annabelle Grésillon
Directrice associée du cabinet CARAXO, elle est consultante en droit, GPEC et ingénierie de la formation et enseignante auprès du master 2 Management des ressources humaines de l'université de Lille 1.
