Collection(s) : Fonctions de l'entreprise
Paru le 22/02/2012 | Broché VIII-231 pages
Professionnels
La GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et compétences) permet à l'entreprise d'identifier les compétences qui lui seront nécessaires pour la mise en oeuvre de sa stratégie, de faciliter la mobilité des salariés et d'anticiper les besoins en formation.
La GPEC est donc une opportunité à la fois pour l'entreprise et les salariés.
Cette 2e édition, entièrement revue et enrichie, aborde aussi bien les approches stratégique, juridique et humaine que la négociation avec les partenaires sociaux. Elle propose une grille de lecture et une méthodologie de mise en place de la GPEC partant du contexte réglementaire.
Les auteurs présentent la relation entre GPEC et formation et démontrent que la construction d'une politique de GRH ne peut être envisagée sans une réflexion sur le rôle de la formation professionnelle.
Destiné aux DRH, responsables formation, managers et représentants du personnel, ainsi qu'aux étudiants, ce livre pratique répond à toutes les questions sur la GPEC.
Philippe Bernier, dirigeant du cabinet Caraxo, spécialisé en droit, financement et ingénierie de la formation, il est également professeur à l'université de Lille 1.
Annabelle Grésillon, directrice adjointe du cabinet Caraxo, elle est consultante en droit et ingénierie de la formation et enseigne à l'université de Lille 2.
