Collection(s) : Toute la fonction
Paru le 18/02/2015 | Relié XIII-335 pages
Professionnels
Savoirs La réforme de la formation professionnelle. Le nouveau compte personnel de formation. Les principales composantes de l'ingénierie de formation. De la stratégie à l'analyse des besoins en formation. Les fondements de la GPEC.
Savoir-faire Construire un plan de formation. Élaborer une stratégie formation en cohérence avec la GPEC. Formaliser le contenu du plan de formation. Choisir les organismes de formation. Évaluer la formation et optimiser son budget formation. Engager une démarche d'ingénierie financière de la formation.
Savoir-être Développer une relation stratégique avec la direction. Vendre sa démarche formation à la DRH. Assurer le relais «formation» entre les managers et les salariés. Représenter son entreprise auprès de sa branche professionnelle. Piloter les relations avec son OPCA et les organismes de formation.
Cet ouvrage dresse un panorama complet de la formation professionnelle et propose à la fois les bases théoriques indispensables et des outils concrets, directement opérationnels.
Philippe Bernier, docteur en droit, il est directeur du master «Droit social et RH» et directeur de l'École de l'Alternance de droit de l'université catholique de Lille. Il dirige également le cabinet CARAXO, spécialisé en droit du travail et de la formation, ingénierie de la formation et gestion des emplois et compétences.
