Collection(s) : Fonctions de l'entreprise
Paru le 11/03/2009 | Broché IX-191 pages
Professionnels
préface Jacques Aubret
Dans une société de plus en plus incertaine, le bilan de compétences permet à chacun, jeune ou adulte, salarié ou non, de connaître ses compétences et de définir son projet. Il se déroule dans une relation personnalisée où un professionnel qualifié, le plus souvent psychologue, apporte soutien et méthode dans l'accompagnement.
L'auteur analyse les conditions pratiques et interactives de la démarche proposée dans le cadre de la formation professionnelle et de l'orientation tout au long de la vie. Il situe l'originalité et les apports du dispositif par rapport à d'autres formules plus techniques ou plus directives.
La deuxième édition de ce livre fait le point sur les pratiques actuelles du bilan de compétences et compare les différentes techniques d'aide à l'orientation.
Cet ouvrage s'adresse aux professionnels de l'insertion, de la formation et des ressources humaines, aux étudiants, et à toute personne qui souhaite savoir ce que le bilan de compétences peut lui apporter.
Claude Lemoine est professeur de psychologie à l'université de Lille 3 (master psychologie du travail et des organisations). Il est également président de l'Association internationale de psychologie du travail de langue française (AIPTLF) et directeur éditorial de la revue Psychologie du travail et des organisations.
